Eingetragene Personen (2)
Zweck
Evaluation, Beratung und Entwicklung von Führungs- und Fachkräften sowie von deren Unternehmen insbesondere bezüglich Management Evaluation/Assesment/Potentialbeurteilung für Einzelpersonen und Gruppen, Coaching und Management Development, Selektion von Führungskräften, Konfliktmanagement, Laufbahnberatung/Karriereberatung, Organisationsentwicklung/Arbeitsplatzbeurteilung, -bewertung, Beratung/Entwicklung von Mitarbeiterbeurteilungssystemen, Beratung/Entwicklung von Entlöhnungssystemen. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen errichten, sich an anderen Unternehmungen des In- und Auslandes beteiligen, andere Unternehmungen erwerben oder sich mit solchen zusammenschliessen, Grundstücke erwerben oder veräussern sowie alle Geschäfte eingehen und Verträge abschliessen, die geeignet sind, den Zweck der Gesellschaft zu fördern, oder die direkt oder indirekt mit dem Gesellschaftszweck im Zusammenhang stehen.