Zweck
Tätigkeit in den Bereichen Outplacement, Retention-Management, Biografiearbeit, Teambildung und HR-Interim Management. Rekrutierung von Mitarbeitenden und Durchführung von Kompetenz- und Standortanalysen. Systemisches Coaching und systemische Beratung, insbesondere für Führungskräfte und Unternehmen, sowie Beratung in den Bereichen Karriere und Bewerbung.
Quelle: öffentliche Daten aus Zefix (Eidgenössisches Amt für das Handelsregister) sowie dem Schweizerischen Handelsamtsblatt (SHAB). OnlineInfo.ch bietet einen unabhängigen Zugang zu diesen Informationen, ist jedoch keine offizielle Stelle und übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der Daten. Für rechtsverbindliche Auszüge wenden Sie sich an das zuständige kantonale Handelsregisteramt. Stand: 18.08.2026.