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Zweck
Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere durch fachliche, produkt- und prozessorientierte Beratung und Begleitung von Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen; Durchführung von Aus-, Fort- und Weiterbildungen, namentlich zur Förderung der Management-, Methoden- und Sozialkompetenz; Leitung von Projekten; Erarbeitung von Konzepten; Durchführung von Evaluationen sowie Assessments; Beteiligungen; Erwerb, Belastung, Veräusserung und Verwaltung von Grundeigentum; Vornahme von Finanzierungen sowie Eingehung von Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte; Erwerb, Verwaltung, Verässerung oder Übertragung von Patenten, Lizenzen, Fabrikationsverfahren, Handelsmarken und anderen immateriellen Rechten.