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Zweck
Personal- und Organisationsberatung: Leiten/Begleiten von anspruchsvollen und komplexen Entwicklungsprojekten, beraten und begleiten des Managements von Unternehmungen bei der Gestaltung und Weiterentwicklung ihrer Organisation, begleiten der Unternehmensspitze bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie, Unterstützung von Linienverantwortlichen in ihren Führungsaufgaben und entwickeln von Personal- und Führungsinstrumenten, Spezialgebiet: Bildungs- und Qualitätsmanagement; Entwicklung von massgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen und Organisation von Events für Mitarbeitende, Kunden sowie Firmen. Die Gesellschaft kann Patente, Urheberrechte, Marken und andere Immaterialgüterrechte sowie Lizenzen jeder Art erwerben, halten, veräussern und erteilen. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.