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Zweck
Die Gesellschaft bezweckt den Betrieb eines umfassenden Dienstleistungsunternehmens im Personalwesen, welches insbesondere die Vermittlung und den Verleih von festem sowie temporärem Personal, die Rekrutierung im In- und Ausland sowie Executive Search und Kaderselektion umfasst. Das Portfolio beinhaltet zudem die Personal-, Unternehmens- und Organisationsberatung, die Übernahme der Lohnadministration (Payrolling), Outsourcing-Lösungen, Coaching sowie die Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen. Ergänzend entwickelt und vertreibt die Gesellschaft digitale Lösungen im HR-Bereich und erbringt Dienstleistungen gemäß dem Arbeitsvermittlungsgesetz. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten, sich an anderen Unternehmen beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Sie kann im In- und Ausland Grundeigentum und Immaterialgüterrechte erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann zudem Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.
SHAB-Chronik
05.08.2026
#ddbfea1c-e2ab-412b-83d0-b7aab6ceee54
Neugründung
Neueintragung Otara Personal GmbH, Steckborn
Die aufgeführte Rechtseinheit wurde ins Handelsregister aufgenommen und ist rechtsfähig. <br />Publikation nach HRegV Art. 9 und Art. 35.
↓ Details
Otara Personal GmbH
Mühlhofstrasse 21
8266 Steckborn
Mühlhofstrasse 21
8266 Steckborn
Otara Personal GmbH, in Steckborn, CHE-200.769.509, Mühlhofstrasse 21, 8266 Steckborn, Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Neueintragung). Statutendatum: 27.05.2026. Zweck: Die Gesellschaft bezweckt den Betrieb eines umfassenden Dienstleistungsunternehmens im Personalwesen, welches insbesondere die Vermittlung und den Verleih von festem sowie temporärem Personal, die Rekrutierung im In- und Ausland sowie Executive Search und Kaderselektion umfasst. Das Portfolio beinhaltet zudem die Personal-, Unternehmens- und Organisationsberatung, die Übernahme der Lohnadministration (Payrolling), Outsourcing-Lösungen, Coaching sowie die Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen. Ergänzend entwickelt und vertreibt die Gesellschaft digitale Lösungen im HR-Bereich und erbringt Dienstleistungen gemäß dem Arbeitsvermittlungsgesetz. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten, sich an anderen Unternehmen beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Sie kann im In- und Ausland Grundeigentum und Immaterialgüterrechte erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann zudem Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen. Stammkapital: CHF 20'000.00. Nebenleistungspflichten, Vorhand-, Vorkaufs- oder Kaufsrechte gemäss näherer Umschreibung in den Statuten. Publikationsorgan: SHAB. Mitteilungen der Geschäftsführung an die Gesellschafter erfolgen per Brief oder E-Mail an die im Anteilbuch verzeichneten Adressen. Eingetragene Personen: Gianom, Kevin, von Scuol, in Herrliberg, Gesellschafter, ohne Zeichnungsberechtigung, mit 200 Stammanteilen zu je CHF 100.00; Braun, Anita, von Aadorf, in Zürich, Geschäftsführerin, mit Einzelunterschrift; blueAUDIT GmbH (CHE-208.344.881), in Pfäffikon SZ (Freienbach), Revisionsstelle.
Tagesregister-Nr. 4854 vom 31.07.2026
Kontaktstelle: Handelsregisteramt des Kantons Thurgau