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Zweck
Erbringen von Personalmanagement/-Projekte auf Zeit, Führen von Lohnbuchhaltungen, Personaladministration, Human Resources Stellvertretungen, Coaching, Personalselektion, Personalentwicklung/Training. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten, sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen, Liegenschaften, Wertschriften, Lizenzrechte und Patente erwerben, belasten, veräussern und verwalten, Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.