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Zweck
Personalberatung und Personalbeurteilung (u.a. Assessments), Personalselektion, Personalvermittlung sowie Beratung und Unterstützung von Unternehmen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Die Gesellschaft kann sich an anderen Unternehmen beteiligen sowie Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten.