Eingetragene Personen (2)
Zweck
Beratung, Coaching, Supervision und Weiterbildung in den Bereichen Kommunikation, Kompetenzen Management und Persönlichkeitsentwicklung. In der Supervision werden personenorientierte Beratungsansätze, welche die Reflexion der Arbeit und Entwicklung von fachlichen und psychosozialen Kompetenzen zum Ziel haben und sich grundsätzlich an alle Mitarbeitenden wendet, bearbeitet. Im Coaching werden Ansätze, welche die Berufsrolle, die Funktion, Leistung und (Problem)-Lösung im System in den Vordergrund stellen und sich an exponierte Personen und Entscheidungsträger wenden, bearbeitet.