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Zweck
Begleitung systemischer Prozesse in Unternehmen, Organisationen und öffentlichem Bereich. Coaching von Mitarbeitenden, Beratung und Unterstützung bei dynamischen Veränderungsprozesse (Insight Dynamics). Meditation und Klärungshilfe (Striitkultur). Schulung und Beratung in verschiedenen Lebensbereichen (Savoir-faire).