CHE-113.736.192

Schweizerische Paritätische Berufskommission Holzbau

Informations de base

CHE-113.736.192
Schaffhauserstrasse 315
8050 Zürich
📍 Carte ↗
Association
Mis à jour: 21.05.2026 05:06 · Zefix ↗

Personnes inscrites (8)

à Zürich, de Baden
Kollektivunterschrift zu zweien
à Winterthur, de Winterthur
Kollektivunterschrift zu zweien
à Würenlos, de Dietlikon
Kollektivunterschrift zu zweien
à Turtmann-Unterems, de Turtmann-Unterems
Mitglied des Vorstandes
Kollektivunterschrift zu zweien
à Kloten, de Kloten
Mitglied des Vorstandes
Kollektivunterschrift zu zweien
à Zürich, de Zürich
Mitglied des Vorstandes
Kollektivunterschrift zu zweien
à Mühlau, de Oberägeri
Präsident des Vorstandes
Kollektivunterschrift zu zweien
à Zürich, de Kernenried
Vizepräsident des Vorstandes
Kollektivunterschrift zu zweien

Anciennes personnes inscrites (6)

à Bütschwil-Ganterschwil, de Mosnang
Mitglied des Vorstandes
Kollektivunterschrift zu zweien
jusqu'au 14.10.2025
Gerber Lorenz Sortie
à Bern, de Langnau im Emmental
Mitglied des Vorstandes
Kollektivunterschrift zu zweien
jusqu'au 14.10.2025
Arm Daniel Sortie
à Bruebach, de Langnau im Emmental
Mitglied des Vorstandes
Kollektivunterschrift zu zweien
jusqu'au 14.10.2025
Rösli Markus Sortie
à Niederweningen, de Winterthur
Mitglied des Vorstandes
Kollektivunterschrift zu zweien
jusqu'au 14.10.2025
Haupt Beat Sortie
à Ruswil, de Ruswil und Regensberg
Präsident des Vorstandes
Kollektivunterschrift zu zweien
jusqu'au 14.10.2025
à Küssnacht, de Oberägeri
Präsident des Vorstandes
Kollektivunterschrift zu zweien

But

Der Verein bezweckt: a. die gemeinsame Umsetzung, Durchführung und Durchsetzung der Bestimmungen des GAV Holzbau; b. die Führung des Vollzugsfonds Holzbau; c. die Durchführung weiterer von Sozialpartnern oder dem Staat übertragener Aufgaben. Zu diesem Zweck trifft er sämtliche Massnahmen, die nötig sind. Dazu gehört auch die Durchführung von Zivilprozessen und Verwaltungsverfahren, namentlich zur Durchsetzung des GAV Holzbau im Namen und mit Vollmacht der Vertragsparteien des GAV. Im Falle eines gesamtarbeitsvertragslosen Zustandes trifft er sichernde und interimistische Massnahmen, mit Blick auf die Weiterführung der Hauptfunktionen nach Beseitigung des vertragslosen Zustandes. Dazu nutzt er den ihm zur Verfügung stehenden rechtlichen Rahmen mit Rücksicht auf alle Betroffenen.

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