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Scopo
le conseil en développement organisationnel, en stratégie et la mise en place d'outils de pilotage tels que la gouvernance, la gestion des ressources humaines et le développement de la performance collective; les accompagnements individuels et collectifs, le coaching dans les domaines du management, de l'organisation et du développement humain; l'organisation d'évènements se rapportant directement ou indirectement au but (cf. statuts pour but complet).